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朝日インテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:
有給は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては個人が好きに申請して認められれば取得できた。夏季休暇は変則的で、2日間を連続して自由にとるというような形。会社独自の休暇としては生理休暇があったようだが、利用している人がいたかは分からない。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ禍を経て全社的に浸透していたと思う。が、その上限や下限については部署ごとに決めるというものであったため、ある部署の人はリモートワークの頻度が高くても許可されていたが、別の部署ではリモートワークに制限があるという状況もあったため、不平不満を言う人がいたり、反発を起こす人もいて困った。
時短勤務も厳格な決まりがないので、利用しやすいのではと思う。確か子供が小学生の間は時短勤務OKだったと思う。

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:ファウンダーからの指示であればすべてやらないといけません。
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:一定の裁量権は与えられていたと思う。目標に合わせてどのように業務を
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回答者: 男性/ 資金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化を阻むような雰囲気はありません。目一杯取得する
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:循環器系においてはシェア、品質ともにトップクラス。同分野の知見、ノウ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。拠点によってはあいさつや身だしなみはかなり徹底さ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:会社として新規事業に積極的だが、経営的戦略よりもトップの意
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:引越が理由で転職活動をしていたので、引越先から近いというのが決め手だっ
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーについて、満足している
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:当たりの部署に配属されれば、働きやすいではないかと思う。人
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間に差はある。ある一定の残業ラインを超えない
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド/ 准研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助あり、社員持株会ありオフィス環境:オフィス環境
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:一般的な評価制度のもと、年に2回支給(8月と2月)。加えて決算賞与も業績に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:典型的な一族企業で、トップダウンで決まる。部署間での風通し
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:若手は賃貸住宅であれば家賃手当が出るそうだったが、持ち家だ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:非常に決まった形の多い会社です。きっちり努めたい人には向い
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回答者: 男性/ 准研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:典型的な一族経営。組織体制・コミュニケーション:人間関係に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金は少ないと感じる。住宅補助や寮・社宅は数年おきに減額される。確定
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは同年代と比べても給与は良いと思います。ボーナスは年2回あり、
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド/ 准研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 318万円 72万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 318万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は1年に2回(合計月給5か月分)、通勤手当あり、住
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:医療機器のイメージが強いですが、本来はワイヤーを扱っている産業機器が
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月に40時間程度に抑えられており、サービス残業など
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:部門並びに上長によります。外資出身の上長の場合、入社年数に問わずど
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン気質。上のひとことで決定が覆されること
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているのにコアタイム外で打ち合わせ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は少ないが、昇格した場合に一定金額上がる。大企業中小企業の中間くら
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:ワイヤーロープの独自技術事業の弱み:新卒一括採用による中間層の枯渇事
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が2ヶ月に一度のペースである。基本的にそこに有給を当
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:働きやすいです。フレックス勤務制度を活用してワークライフバラ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:中途入社も多く存在しており、基本的に風通しがいいようと思う
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制ですし、休日に仕事をすることもなくしっか
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げれば、与えてくれる社風である。組織体
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクトマーケティンググループ/ プロダクトマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:既存領域は今も根強く安定している、今後新規事業が成功するかが大きな鍵
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回答者: 男性/ 朝日インテック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三開発グループ/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:技術力を追求していく方針。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:グローバルな環境で働くことができた。部署、業務にもよるが、英
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