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朝日インテック株式会社の口コミ一覧ページです。朝日インテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを300件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日インテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

福利厚生:住宅補助があります。しかし、労働者側からすれば借上げ社宅や社員寮にして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない。同族色が強

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

多様な働き方支援:基本的に現場作業がメインになるので出勤がベースになる。リモート

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代全額支給、問題ない管理職になればボーナスで年収が大きく上がるらし

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

勤務時間・休日休暇:土曜出勤が年に数回ありますが、基本は土日祝休みです。多様な働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル

2.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

福利厚生:単身赴任手当あります寮は単身赴任にレオパレスが寮になりますオフィス環境

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

勤務時間・休日休暇:休暇の申請は通りやすい。本社のみフレックス制度がある。多様な

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回答者：男性/ 量産立ち上げメンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイスビジネスユニット生産技術G/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生:住宅補助あり退職金制度はありオフィス環境:新棟ができてあまり時間がたっ

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:会社が研究開発に携わると認めた部門の社員のみに固定残業代が支払われる。

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド/ 准研究員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月19日

勤務時間・休日休暇:チームによって異なるが、残響が多いチームだと残業時間は平均3

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:ニッチなので、この製品に特化したエンジニアになると、キャリア

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は地震で調整がしやすい環境です。ただし、忙しい部署に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:オンラインセミナーや学会など申請すれば自由に参加が可能。働き

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

福利厚生:特に社員持株会は他社と比較しても良い福利厚生の１つだと思う。オフィス環

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすい環境多様な働き方支援:上司次第だが在宅勤務

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：典型的な2代目社長。技術的な面をアピールされるが基本的な考え方が営業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にOJTが中心で、誰が教えてくれるでもなく、習うより慣れろとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：離職率が高いため技術が継承されていかない。指導者のレベるが低い。技術

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、全体的に人手不足で残業時間も多い傾向。多様な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

教育・研修：最近はかなり力を入れてきているが、教育をOJTに頼る部分が多く、部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：生産技術的な仕事の繰り返しであるため、自主的な自己啓発が無い

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月04日

福利厚生:日系の他の会社と同様のレベルにはあると思う。オフィス環境:本社が愛知県

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日

教育・研修：最近はかなり力を入れてきているが、教育をOJTに頼る部分が多く、部署

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回答者：男性/ 設計開発文書管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業設計管理

3.1

口コミ投稿日：2024年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手の企業だと思っていたので、もう少し研修制度が

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:特に本社では女性の管理職が多く存在しており、性別による待遇・キ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:特になし外部講習に興味があれば行かせてもらえます働きがい:人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ガイドワイヤーを含めて、トップシェアを誇る為、今後も業績を伸ばして

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクトマーケティンググループ/ プロダクトマネジャー

3.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

福利厚生:一般的な福利厚生と思って問題ない。オフィス環境:本社は新設されて綺麗、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術改善室/ 部長級

4.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:研修制度が充実している働きがい:目標を持って働く事が出来る。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発

4.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:女性の役職者の方も多く、男女間で昇進の仕方に違いはないと考えら

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

勤務時間・休日休暇:有給は比較的自由に取得可能多様な働き方支援:リモートワークは

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:とくにないです。教育もない。働きがい:医療機器の開発を通して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル

2.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

勤務時間・休日休暇:育児休暇がないのは良いと思えない多様な働き方支援:営業、開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

働きがい：積極的な挑戦が評価される社風であり、ボトムアップでも大きな設備の導入等

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクトマーケティンググループ/ プロダクトマネジャー

3.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:自ら探して申し込むことはできる。働きがい:医療貢献はやはりや

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	朝日インテック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.asahi-intecc.co.jp/
所在地	愛知県瀬戸市暁町３−１００

従業員数	1016名
連結従業員数	8370名
設立年	1976年
資本金	18861百万円
代表者	宮田昌彦
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	609万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1121件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1084件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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朝日インテック株式会社のカテゴリ別口コミ（302件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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