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回答者：男性/ キャディ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴルフ/ 社員

1.4

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:
挑戦するのはない。年功序列

組織体制・コミュニケーション:
たくさんとる。話しやすい。優しい

ダイバーシティ・多様性:
男増やしてる

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回答者：女性/ GAL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:アットホームな会社。だから友達つくって〜仲良く〜みたいな方

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回答者：女性/ キャディ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゴルフ&リゾートサービス事業部/ リーダー(3年間)

3.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは良いです。管理職の方々もフレンドリーな方々ば

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はお客様からの評価などに応じてしっかり与えられる

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回答者：女性/ キャディ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月18日

組織体制・コミュニケーション:研修や教え方は素晴らしいし、意識が上がるように毎年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：こちらの希望の職場を探し、丁寧に対応してくれ、アフター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：上下関係がしっかりしていて、例えるなら運動部のような感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：業界に詳しいわけではない方が対応される時の情報、知識量

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：当時の社長が良く言われていたのが、会社、社会だけでなく、社員も幸

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：理念ははっきりしているのですが、それを実現するために何をするべき

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回答者：女性/ 外来クラーク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ メディカル事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

組織体制・コミュニケーション:営業担当者により、話しやすさ・相談のしやすさ、また

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:就業先に営業の担当者がつきます。定期的に就業先に訪

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：MEG(マグ)は分からないがCAL(キャル)の人間関係

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】組数が多いと休憩時間が無さすぎるお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：人間関係の気になる点は、入社年数を重ねるにつれて先輩の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：社風は特にありません。本社や本社の方と関わりがないので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ジャンプなしだと休憩時間が約1時間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：分業のため、他のセクションへ変わるときは、業務を覚えて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：業務内容にて、分業しているが、スムーズに伝達され、効率

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ノイエス株式会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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企業カルチャー・社風:上場を目標にしており現場と役員の考えの乖離がすごい組織体制・... 続きを見る

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株式会社オープンループパートナーズ

2.8

東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ７Ｆ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:何もない組織体制・コミュニケーション:多分、本社はきちんとし... 続きを見る

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日総工産株式会社

3.0

神奈川県横浜市港北区新横浜１−４−１日総工産新横浜ビル

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:資格取得などに力を入れているもよう。常に挑戦はしていると思う... 続きを見る

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株式会社サン・プランナー

2.9

静岡県沼津市高島本町１６−１６

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:立派な企業理念を掲げていますが、実際には表向き良く見せる為の... 続きを見る

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ジョリー・ロジャー株式会社

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企業カルチャー・社風:現場がたは店長、副店長、リーダー社員という枠組みが有るが年功... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークステーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.workstation.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１−４−４野村不動産四ツ橋ビル２Ｆ

従業員数	200名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	末吉淳子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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