回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：給与算定基準がなく、昇給基準も不明確。 もとより人事業務が行われていない。よくも悪くも平準化されている。よってヤル気のある人が退職を行い、惰性で業務を行う者が残る。良い評価は全く現れなく、悪い評価だけが反映される。
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