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株式会社旅行綜研のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:給料計算ミスやツアーのダブルブッキング、正社員のミスが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:こちらが会社の要望に沿って働いても湾岸戦争、テロ、サーズ、震
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:添乗員として、自分の責任においてやりたいことができ、それでお客様に喜ん
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給1万を確保出来る様に時給にプラス100円するとか時給制にする時に話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:研修の受講時基礎研修3日、指定研修2日、基礎研究(2)
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学会の案件募集に惹かれて応募【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:【社員交流のための制度】事務所に行くのも年に1,2回、交流など出来るは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員数も少ないので、研修後は仕事をどんどん任せてもらえます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:事業所によって異なるのですが、私が働いていた当時は有給休暇の取得が一切
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回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:特になし事業の弱み:世界情勢に大きく左右されます。事業展望:とくにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:全くの初めての観光地でも「知っているフリ」と言う「嘘」をつかなけれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:仕事としていろんな場所に行け、いろんな経験ができるのはとても楽しかった
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
多様な働き方支援:派遣なので、自分の好きな時に働けるのがいいです。稼ぎたい人はど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:ただし、アサインを断り続けると仕事を入れにくい人としてイエロー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:添乗員の日給を時間で割ったら、全国の最低賃金を下回ると思います。朝が早
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
入社理由・入社後の印象:アルバイトや派遣の社員は休みは比較的取りやすいと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
オフィス環境:新千歳空港で勤務しています。 職場は空港なのでとても綺麗ですし通勤も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一回の添乗ごとの契約扱いとなるため、仕事量にムラがある。又、海外添
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:旅行会社はツアーの最後にアンケート調査を行います。そのアンケートで添乗
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:旅行業界ということもあり、景気やその時々の社会的背景に左右される業種
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:【社員交流のための制度】すぐに所属会社の配置換えがあるため、特にアサイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の仕事に比べ、やりがいはあります。仕事で色々な所に行けるので、自分自
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回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業展望:コロナ禍で業界自体が完全に沈没。いつ終息するか不透明だし、海外は完全に
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回答者: 女性/ 番台/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:オフィスなどはなく、完全化に空港内で立ってサービスする仕事。コロナの時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:休み希望を出したら休めるのですが空港の仕事ですので休日や祝日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:1年前くらいからようやく希望者のなかで条件(180日以上乗務させてもら
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり年収は低いので男性が少ないですし、男性、妻帯者は優遇絵されていま
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝が早く終わる時間が読めない場合も多く、体がきつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:キャパを考えずあれもこれもと手を出して利益は得られていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:添乗員付きのツアーにして良かった!と言って頂けた時です。若年層の方は語
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:住宅手当、寮はありません。通勤手当、全額支給されます。派遣は退職金あり
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東日本/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の弱み:自分がミスしたら全て自分の責任。例えば10万円分の団体券なくしたら自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多く、若い人からシニア世代まで色々な年齢層の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:研修制度自体は悪くはないと思うが、採用基準・配置基準が緩すぎて、形ば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:不安定な仕事ですから、圧倒的に女性が多いいです。(どんな
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