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株式会社玉越のカテゴリ別口コミ（107件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(14件)

株式会社玉越の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円400~950万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢40.4歳）

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲400~950万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢40.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		800万円
（平均年齢60.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢43.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		493万円
（平均年齢36.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社玉越の回答者別口コミ（18件）

  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年05月29日
  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月30日
  • 営業部 / ホールスタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月26日
  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年10月04日
  • 営業部 / 正社員 / サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月24日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社玉越の職種別口コミ（107件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（95件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（107件）

株式会社玉越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生:
退職金は無く、その為に同業他社よりも給料が良いと言われていた。

オフィス環境:
大型店舗と小型店舗で業務量や忙しさの差が大きい。

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株式会社玉越の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休みは店舗の人数と上司次第。有給も希望を出せば使わせてくれる上司も居るが、嫌そうな顔をして出し渋る人も居る。
又有給では無く、公休の休み希望に対しても「何故休むのか？」等理由や説明を求める人も居る。
逆に「休み希望無いけど大丈夫？」と気を使ってくれる上司も居る。

多様な働き方支援:
接客業の為リモートワーク不可。また副業禁止。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社玉越の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思う。終礼時に毎回「報告・連絡・相談・改善や提案」の確認されるが、上司間で共有されていなかったり、放置される事が多い。
提案をあげても確認する、検討すると言ってその後どうなっているのか返答がなく、先延ばしの挙げ句無かった事にされる事も有る。

組織体制・コミュニケーション:
日常会話は多いがて業務上の情報共有が少なく変更事項など伝わっていない事が多い。

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株式会社玉越の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月09日
女性の働きやすさ:
店舗によっては託児所があります。(有料)
産休、育休を取得出来ます。

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株式会社玉越の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月29日
成長・キャリア開発:
成長は難しいのではと思います。特に一般的な社会人としてのスキルはほとんど身につかないと思いました。
接客をしますので対人スキルはその人の頑張りによって身につくかもしれませんが、業界ルールが特殊なのでそれ以外のことは困難だと思います。
いざスキルアップの為の転職だと思っても何も誇れる技術が無く、悩んでしまう方々をいっぱい見てきました。私も転職の際にはとても苦労しました。
今の時代はこの時代と言われていますので、時間があるのではれば別で勉強をされるのが無難であると思います。

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株式会社玉越の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パチンコ業界と言えば3Kでアウトローのイメージでしたが、
思っていたよりクリーンでしっかりしていると思いました。

今は全面禁煙になりましたし、
パーソナル化が進み、
身体的な不安も減りましたので、
環境はかなり良くなったと思います。

給与の遅配・未払いなども無かったです。

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株式会社玉越の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月29日
事業の弱み:
斜陽産業であるため市場規模はどんどん縮小しています。また、規模が縮小しても台を発売するメーカーが要らない機能などを台に取り付け値段をあげていきますので大変苦しいと思います。業界特有の売り方もされるようですので厳しいでしょう。ラーメン屋や駐車場など他業種にも手を出されているようですが、競合大手は他業種にもどんどん手を出しているイメージですので、パチンコ以外でもやっていけるような業種にチャレンジし獲得していかないと淘汰されてしまうことも出てくるかもしれませんね。在職していた時のことなので今は取り組まれているかもしれませんが、厳しい時代だと思います。

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株式会社玉越の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は号棒の為、年毎に有るが昇進するとリセットされるので、勤続年数が長い人は昇進すると給料が下がる場合がある。

評価制度:
評価制度は不明確でボーナス前の面談で自己アピールする場は有るが、反映されているのかわからない。

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