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株式会社玉越の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社玉越の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社玉越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉越への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月24日
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 店舗保安/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
5.0
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
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2.8
東京都新宿区山吹町346−6日新ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:同...
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3.6
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:主にコミュニケーションが大事な仕事ですし、サービス業なのでど...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目9番1号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ さ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ さ/ き
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境であると思われる。上司と相談しやすい環境にな...
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3.1
岐阜県多治見市光ヶ丘2−60−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフ間が仲良くすごく働きやすいと思います。社長も労いでバ...
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3.7
東京都港区北青山1−2−3青山ビル9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あった。これをやりたいと周りにはっきりと伝...
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3.2
東京都足立区竹の塚6−8−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私がいた当時は部門毎に分社化されていて交流はあまりなかった。...
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3.1
北海道札幌市中央区北5条西6−2−2札幌センタービル25F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある程度用意されていますが、挑戦するにはまずは...
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3.2
山梨県富士吉田市新西原5−6−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】遊園地ならではのサービス精神があり、...
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3.1
東京都中央区新川1−21−2茅場町タワー2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:スポーツクラブなので当たり前なのかもしれませんが、体育会系な...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7−1−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司とも話し易く、プライベートでも遊ぶことも...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社玉越の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
風通しは悪いと思う。終礼時に毎回「報告・連絡・相談・改善や提案」の確認されるが、上司間で共有されていなかったり、放置される事が多い。
提案をあげても確認する、検討すると言ってその後どうなっているのか返答がなく、先延ばしの挙げ句無かった事にされる事も有る。
組織体制・コミュニケーション:
日常会話は多いがて業務上の情報共有が少なく変更事項など伝わっていない事が多い。