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株式会社玉越の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社玉越の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社玉越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉越への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月24日
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 店舗保安/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
5.0
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
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3.0
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場10F
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回答者: 男性/ SL/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられることは出来た組織体制・コミュニケーシ...
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3.7
愛知県名古屋市中区新栄1−14−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長い人は長く勤めることができる。また、ノルマについてはそんな...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア13F
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組織体制・コミュニケーション:アルバイトの人の出入りがあり、大学生やフリーターなどが基本な...
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2.8
東京都千代田区丸の内3−1−1国際ビルヂングB2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:キレイを目指しているのでみんな美意識が高いと思う。女性専用ス...
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3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リラクゼーション/ 管理職
企業カルチャー・社風:2021年リニューアルオープンしたゴルフ場。理念は世界一のゴ...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦してしている企業だと思います。いろいろな...
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2.9
東京都江東区大島1−9−8大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 文化事業部/ アルバイト
組織体制・コミュニケーション:成長意欲、実績を積み上げた方々がどんどん上に進むイメージがあ...
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2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上ル錦大宮町131
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イケイケどんどんのところもあれば、ずっと暗いところもあります...
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3.7
埼玉県さいたま市桜区田島8−2−12ガーデンシティ西浦和2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よくある会社での飲み会は、ここでは多くはありません。終業後に...
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3.1
北海道札幌市中央区南2条西4−7−1フェアリースクエア5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎたりする場合があり、仕事がなぁなぁになったり、金銭...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社玉越の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
風通しは悪いと思う。終礼時に毎回「報告・連絡・相談・改善や提案」の確認されるが、上司間で共有されていなかったり、放置される事が多い。
提案をあげても確認する、検討すると言ってその後どうなっているのか返答がなく、先延ばしの挙げ句無かった事にされる事も有る。
組織体制・コミュニケーション:
日常会話は多いがて業務上の情報共有が少なく変更事項など伝わっていない事が多い。