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株式会社玉越の成長・働きがいの口コミページです。株式会社玉越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉越への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:
成長は難しいのではと思います。特に一般的な社会人としてのスキルはほとんど身につかないと思いました。
接客をしますので対人スキルはその人の頑張りによって身につくかもしれませんが、業界ルールが特殊なのでそれ以外のことは困難だと思います。
いざスキルアップの為の転職だと思っても何も誇れる技術が無く、悩んでしまう方々をいっぱい見てきました。私も転職の際にはとても苦労しました。
今の時代はこの時代と言われていますので、時間があるのではれば別で勉強をされるのが無難であると思います。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:これはどの会社でも同じだとは思いますが、良い上司にあたるかがとても大き

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:　現場スタッフは取れる資格は無く、研修は多少有るが、研修で学

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：外部研修に莫大な費用を描けてますが、正直効果があるように感じません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】名目上社員研修は充実しています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】社長自らプライベートの充実を会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常に新しい業務にチャレンジする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：費用が高額な外部研修に毎年何人も参加させているが、その研修が業務や店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：仕事が出来るだけでは評価には繋がらない。研修の参加、会社行事の参加等が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：外部研修を受講する事になるが一部自己負担になり、受けないと昇進はまず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

働きがい：体を動かす事が好きな人はとても良い職種＆職場だと感じる。全てがパーソナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

働きがい：作業になるがちなのでクリエイティブに働きたいって人は向かない職場。何を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：教育制度に「時間・資金」と投じている。日本想像教育研究所（自己啓発）

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいですが全くもって案は通りませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】平社員の会議はありません。上の会議の内容などは全く下に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力や対人トラブル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】和気あいあいしているので話しやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全く無いと言ってもいいです。社内レクリエー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】接客業なのでチームで取り組むものが多いです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】無いです。班長、副主任、主任ぐらいと主に仕事します

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司の一言ですべてで何もかも決まる。あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】全くもって温いです。遅刻する人に対しての処罰も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいです。店舗目標があるので個人の活躍があまり

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株式会社イオンファンタジー

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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株式会社山崎屋

2.4

石川県金沢市藤江南２−４１

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:社員昇格制度はあるが、何年かかるかは運次第だと思う。... 続きを見る

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株式会社宣翔物産

3.1

福岡県福岡市博多区西月隈３−６−１７

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をすることは全くありま... 続きを見る

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株式会社日本水泳振興会

2.7

東京都中野区東中野３−１８−１２三島ビル３Ｆ

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回答者：男性/ 人事、IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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イオンエンターテイメント株式会社

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成長・キャリア開発:コンセッション、PJ、フロア、ボックスと四つのセクションを経... 続きを見る

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株式会社善都

3.5

愛知県豊田市若宮町７−１−１１

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:ホールスタッフだったが、店長が創業家一族だったこともあり、媚... 続きを見る

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会社名	株式会社玉越
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.tamakoshi.com/
所在地	愛知県名古屋市守山区白山４−１２０３

従業員数	87名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	髙木宏動
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(559件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6235件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1753件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1287件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(542件)

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