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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間はばらばら。
広告活動をしている部署は定時に帰る雰囲気があるので、そこまで残業時間は長くないが、営業系の部署は残業時間が多い。
出勤退勤時のタイムカード制度もあまり効果がない。
休暇については役職者になると週休1日の人が多い。
また休日も電話が鳴るので、休みの日も社用携帯は必須

多様な働き方支援:
カスタムジョブ制度で育休がとれる。
常に誰かが利用している状態で、復帰する割合も高い。
また小さい子供がいると夕方あがりで調整できるので、小さい子供がいても柔軟に働くことができる。
また部署によってはリモートワークも認められているので、通勤なしで仕事も可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:[良い点]ボーナスが青天井なので、契約を取れば取るほど給料が上がる。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級に応じて基本給が決まる。営業部はノルマに応じて基本給が決まり、売り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:入社前の研修は2週間ほどあるが、入社後は本格的な研修がないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に教育制度もマニュアルもないので、自分がしたいようにできるのであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社し2日間の社会人のマナー程度の教育でそれ以降は、教育はなく問題が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】頑張れば、キャリアアップできると思うが役員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今のところ会社自体は、成長しているので安心できると思うがこの先何十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自立心会社は、守ってくれないのでいかに自分を守る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社は、大きくなろうとしているが社員がそのスピードについていけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員からの人望もあつく時代の流れを読み常に際をみていて会社の売り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも仕事が入れば休めない振替もなし。週休2日と書いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献をやっていることを聞いたことがない。今後して行くのかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:仕事の内容のわりにはもらえない。賞与もノルマをクリアしないともらえない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:定時に終われることはほぼないです。帰りにくい雰囲気があります
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