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株式会社グランディックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社グランディックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランディックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

女性の働きやすさ:
女性が多いい会社のため、働きやすいと思います。
研修で女性上司の方に会うことが多いため、相談もしやすい職場だと思います。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:育児休暇があるので、出産の際などは休暇が取れると思います。また

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年09月06日

女性の働きやすさ:上司と相談すれば有給を使い、旅行等いけると思います。事前に相談

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:女性の従業員の割合が多く、理解のある職場が多い。育児休暇も取得

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用をうたってはいますが、まだまだです。栄養士が多

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:女性が多い環境のため、女性特有の問題など理解してもらいやすいと

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:女性活躍推進「えるぼし」認定企業であることから、産休・育休制度

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:自分の身近には対象になる人はいなかったけど、産休育休明けて時短

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回答者：女性/ 栄養士責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食事業部/ 栄養士責任者

1.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:働きやすいが産休など取りにくいと

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:栄養士は女性が多いが、管理部にいる方々も女性の方々でサポートし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年01月31日

女性の働きやすさ：シフト制の勤務体制なので、産休あけも早番とかはできないので勤務

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月16日

女性の働きやすさ:私は働きにくいなぁとずっと感じていた。たまに休みたい時でも先輩

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の働きやすさ：育休産休制度あり。　産休明けは時短で戻れる。事務仕事など急に子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：立ち仕事も多いので、妊娠中だと支障がある場合もあるため仕事の幅

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：産休明けには、働き方に合わせてフルで働く事も、時短勤務も可能。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：栄養士社員のほとんどは女性です。そのため、産休・育休制度の充実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の働きやすさ：ここ1年くらいで産休、育休あけで職場復帰をしている方が多いです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：責任者が女性の場合も多く、子育て中の先輩達もいるので気にかけて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の活躍・女性管理職：栄養士の多くが女性のため、必然的に女性がたくさん活躍でき

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の活躍・女性管理職：職業柄、女性が多く、現場経験のある栄養士が幹部になってい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の働きやすさ：育休明けの時短勤務での復帰する社員が以前より増えている。短い時

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

女性の働きやすさ:女性の多い職場だが、勤務時間のばらつきで子供がいると続けられそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：配属先によるが、基本的にシフト制で勤務時間がバラバラなので家庭

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会社名	株式会社グランディック
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.grandic.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−１０

従業員数	250名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	阿部勝治
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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