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トヨタホーム近畿株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

トヨタホーム近畿株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~700万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		496万円
（平均年齢27.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		340万円
（平均年齢26.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		400万円
（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		417万円
（平均年齢39.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

トヨタホーム近畿株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 設計 / インテリアコーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年10月13日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年10月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月02日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年05月24日
回答者一覧を見る（10件）

トヨタホーム近畿株式会社の職種別口コミ（59件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（38件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（59件）

トヨタホーム近畿株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年10月09日
福利厚生:
営業は車を自費で購入しなければならないのが負担が大きすぎる。
ただし、業務中のガソリン代や高速代、駐車場代などの経費は全て出る。

オフィス環境:
展示場は土地が広いところにあるためアクセスは良くないが、
本社は駅から近くわかりやすかった。
来客スペースも比較的きれいでした。

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トヨタホーム近畿株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:
住宅業界の中ではかなり残業の少ない会社だと思う。
パソコンは20時15分に強制シャットダウンされるし、会社方針として基本的に残業はしない。有休はとりやすい部署と取りにくい部署があると思うが、営業系の部署もアポイントをなどを自分で調整できれば、自由に有休を取ることができる。
たまに、休日出社しないといけない場合もあるが、振替休日の取得をかなり厳しく言われるようになったので、休み返上で働いている人はほとんどいないと思う。

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トヨタホーム近畿株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月24日
組織体制・コミュニケーション:
販売エリアが広いため社員が集まる機会は多くないが、上下関係も厳しくないし、同世代間の仲は良い方だと思う。

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トヨタホーム近畿株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日：2024年10月13日
女性の働きやすさ:
女性で管理職はいません。
休暇は性別関係無しに取りやすく、産休も当たり前に取れます。

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トヨタホーム近畿株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月24日
成長・キャリア開発:
建築士や宅地建物取引士などの資格を取れば資格手当が支給される。
その他、会社で取得推進をしているスムストックなどの資格はトヨタホームグループで教育制度が整っており全て会社負担してくれる。最近、営業職等の研修も充実してきた印象。

働きがい:
規模の大きい会社ではないので、一人一人がある程度裁量をもって働ける印象。しかし、トヨタホームグループやプライムライフテクノロジーズグループという大きなグループに所属しているため、コンプライアンスがしっかりしている。
住宅業界の中では、社風も緩くかなり安心して働けると思う。

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トヨタホーム近畿株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】産休育休の制度や時短勤務などが整っており、結婚出産をしても長く働ける環境があると感じたためです。また、事務の採用でしたので、経験を積みながらスキルアップできると感じました。【入社後のギャップ】女性が長く働ける環境はありますが、スキルアップをしながら意欲的に働きたいと思っていたため、残業代ありきでダラダラとした雰囲気や作業的に業務をこなすことだけが求められる中で働くのは自己成長に繋がらないと感じたため退社いたしました。
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トヨタホーム近畿株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の強み:
ハウスメーカーとしては後発で、業界内でのシェアが低く、知名度も低い為、商品は良いのですが、余程の人間力と提案力が無ければ、なかなか一定数販売を続けるのは難しいかと思います。

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トヨタホーム近畿株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
基本給は年功序列が強いが、インセンティブがある為、売ればそれなりに稼げる。
ただ、インセンティブがないと基本給はあまり高くないので、資格手当や残業手当が無いと物足りないと思う。

評価制度:
年功序列が基本だが、結果を出せば評価される。
昇給は基本的に年に一度だけ。
インセンティブに関しては、棟数や利益額に応じて公平に支給される形をとっている。
あまり例外を認めないと思う。

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