トヨタホーム近畿の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

組織体制・コミュニケーション:
販売エリアが広いため社員が集まる機会は多くないが、上下関係も厳しくないし、同世代間の仲は良い方だと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：管理部と営業部のコミュニケーションが希薄であると感じま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：トヨタのグループ会社なので、業績が悪ければホールディン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：利益ありきで経理の処理方法を変えさせられる。決算の締め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.6

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3.7

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手のうちから責任がある仕事を任せてもらえる機会は多く、先輩... 続きを見る

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会社名	トヨタホーム近畿株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://kinki.toyotahome.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区立売堀３−１−１４阿波座ビル４Ｆ

従業員数	155名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	酒井直哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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