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トヨタホーム近畿株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】産休育休の制度や時短勤務などが整っており、結婚出産をしても長く働ける環境があると感じたためです。また、事務の採用でしたので、経験を積みながらスキルアップできると感じました。【入社後のギャップ】女性が長く働ける環境はありますが、スキルアップをしながら意欲的に働きたいと思っていたため、残業代ありきでダラダラとした雰囲気や作業的に業務をこなすことだけが求められる中で働くのは自己成長に繋がらないと感じたため退社いたしました。
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
入社理由・入社後の印象：同じ業務を分担していたのに、定時で帰宅する人と遅くまで残
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
入社理由・入社後の印象：入社前に聞いていた通り、産休育休の制度が整っており、取得
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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から大変で難しい仕事という話は頂いていたの
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