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トヨタホーム近畿株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:
営業は車を自費で購入しなければならないのが負担が大きすぎる。
ただし、業務中のガソリン代や高速代、駐車場代などの経費は全て出る。

オフィス環境:
展示場は土地が広いところにあるためアクセスは良くないが、
本社は駅から近くわかりやすかった。
来客スペースも比較的きれいでした。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:一年目のボーナスが無いに等しい。評価制度:配属先でかなり変わると感じる
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:住宅業界は世間のお休みが繁忙期になるので、なかなかプライベー
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
福利厚生:一般的な会社と同じです。ただ、管理部の体制が整っていないのか、資格手当
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:女性で管理職はいません。休暇は性別関係無しに取りやすく、産休も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】産休育休の制度や時短勤務などが整っており、結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:管理部と営業部のコミュニケーションが希薄であると感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人が毎日残業をしています。定時で帰ることを咎めらた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:事務でしたので、配属されてからは特に研修はありませんでした。教育制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:清掃業者が週1度入っていましたが、埃や紙クズなどのゴミや汚れが目立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:事務所を引越して1年ちょっとなので、オフィス内は全体的に新しいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っていると感じます。実際に取得されている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の希望年収には及びませんでした。残業代込みで提示され、残業もそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:営業部など他社で営業の経験がある方は社内で名前を聞いたり活躍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:9時半始業なので、朝はとてもゆっくりできました。始業前に特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年3回あります。3回合わせて1.5ヶ月分くらいでした。入社してす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:同じ業務を分担していたのに、定時で帰宅する人と遅くまで残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:事務所で働く女性は30代後半以上の方が多いです。部署によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:入退社の頻度はとても高いです。月に何もない方が珍しく、退社は新卒や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社時に各部署の上司から30分~1時間程、その部署がどのような業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:入社前に聞いていた通り、産休育休の制度が整っており、取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:トヨタのグループ会社なので、業績が悪ければホールディン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:トヨタ自動車のディーラーの方と同じ福利厚生。住宅補助の負担割合は7割と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から大変で難しい仕事という話は頂いていたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:利益ありきで経理の処理方法を変えさせられる。決算の締め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり少なく、祝日もほとんど休めない。管理部門であって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:定着率が悪く人を雇っても直ぐに辞めてしまう。時間の拘束が長いせいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:個人の裁量に任される事が多いので、この仕事にやりがいを感じる人にとって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:ビルが古く雑然としていて書類などもキレイに整頓されていないので、キ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は売上が上がれば上がるほど給与は良くなり、年収もかなり高くなる。賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:とにかく残業が多いので、組合に訴えても相手にしてもらえない事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:組合があって活動も活発なので、活躍している女性もかなり多い。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないが仕事にやりがいを感じる人にとっては良い環境かも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】宅建主任者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社長の思いつきで店部
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