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ヒューゴボスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:かなり内輪な状況で中途入社の方がなかなか入り込めないような気がします。だからといって距離感をある程度もっていても仕事の支障がある環境ではありません。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:外資系企業なのでユニフォームの貸し出しがあるため、自社の服
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】路面店はほとんど難しい時間です。会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】百貨店は特に問題ございません。お客
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3.9
千葉県浦安市入船1−5−2NBF新浦安タワー1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係を良好で良好になるように縦、横のコミュニケーションが... 続きを見る
3.0
茨城県つくば市小野崎260−1ヒロサワつくばビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:地域ごとにブロックがわかれている。一般の社員が他のブロックと... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市長田区西尻池町2丁目5-12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士の仲は良く、役職ではなくさん付けで呼ぶ環境だ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町2−1−6日比谷パークフロントビル16F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性を大切にしており、意見を取り入れてくれる。トップダウン... 続きを見る
3.0
東京都千代田区九段北4−3−8市ヶ谷UNビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:産休、育休がしっかりとれるから女性にとっては安心。職場はアッ... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区山王1−2−30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念を朝礼のときなどに言う風習があるので、企業理念を覚え... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−12S−FRONT代ー木ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいと言えば年齢、キャリア関係なく挑戦させてもらえる会... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区東3−11−10恵比寿ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:上場を目指す会社とあって勢いはある。風通しは上の人間の意見は... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区神宮前4−26−18原宿ピアザビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多くお互いサポートし合う環境ができている。長くから... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−60−5オー・アール・ディ原宿ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の意思で店を動かせ自分のスキルアップ... 続きを見る

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