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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
新規事業への取り組み：価格帯がかわるのでこれからの数字のあり方、捉え方が面白い会社になるのではないでしょうか。ユーロの関係でハイブランドは値上げをしますが、ボスは全く関係がないので、また違った形で世界の注目になるのではないでしょうか。
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
教育・研修：【周囲からのサポート】すべて自分で動き責任も自分と言う所でした。営業
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
雇用の安定性：仕事内容が他のブランドより、ハードだと思いますので辞めていく方が多
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
雇用の安定性：長い方で20年以上います。出戻りも多いです私もその一人でした。責任
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
事業での社会貢献：サッカー、F1、ヨットレースなど世界で動いているもののスポンサ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
成長性・将来性：ラグジュアリーブランドとの価格の差を付けるために金額より、数量で
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
成長性・将来性：人事が替わらなければ、人が定着しないのではないかと不安ですね。派
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 小売／紳士服販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 26万円 20万円 0万円
年収 370万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 0万円
給与制度:当時は年俸制＋店舗売上インセンティブ。賞与はなし。個人インセンティブの
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 小売／紳士服販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:当時は勤怠が、パソコン管理のため、各店舗フレックスなどを使用
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 小売／紳士服販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
福利厚生:通勤手当はあり。退職金なし。オフィス環境:東京オフィスに呼ばれることは
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 小売／紳士服販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の経営陣が一新されていれば、展望はあるかもし
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 小売／紳士服販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
女性の働きやすさ:紳士服がメインのブランドの為、女性は活躍しやすいと思われる。女
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ヒューゴボスジャパン株式会社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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