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回答者別の社員口コミ(株式会社CHINTAI)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画職 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 24万円 0万円 58万円
年収 346万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:グループ会社からの利益があるので安定した利益があること。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、ある程度の年齢になると転職者も多く、中
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、休日も対応しなくてはいけないことがあるため、
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などはない。在宅勤務手当が5000円もらえる。オフ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 24万円 0万円 58万円
年収 346万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:賞与は年に2回、月収の約1ヶ月分で新入社員間の個人差は少なく感じた。昇
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間でのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:個人の裁量がおおきいので成長はできる。働きがい:個人の成長が
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性の多い企業のため、大変働きやすいように感じる。産休明けで復
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株式会社CHINTAIの回答者別口コミ (31人)

  • 正社員 / 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年05月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • ルームプランナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月07日
  • メディア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年05月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2020年01月25日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年05月12日
  • 営業企画 / セールス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.4
最新の回答:2025年02月22日
  • 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年04月23日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月21日
  • ディレクター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月01日
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