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太洋エンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:新卒での社員対象の研修を検討してほしいです。技術面ではなく社会人としての在り方、礼儀、取引相手の方とのやり取り等。新卒の社員自身の努力ももちろん不可欠ですが、会社側のサポートも同じくらい必要だと思います。今の状態では不十分だと感じました。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:上下関係に有無に関わらずだれとでも積極的に意見交換がしやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:同じ業界で経験を積まれて中途入社されている方が多いので、未経験者に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:積極的に仕事に取り組んで努力すれば、よりレベルアップした仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:部署によっては転職組ばかりの部署があるので、経験豊富なベテランの意見
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:講習会やセミナー、勉強会などに積極的に参加させて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:私も前職と違う職を経験し、新たな事も多かったが、きびしく、優
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:今でも充実していますが、仕事に幅をもたせるためにも、より充実してもら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:今までのいろいろな経験で仕事の流れ、対応がうまくいき、1つの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:ジャンルの違うチームの集合の様に総合的な上昇感を感じるのは難しいと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:必要な資格を取らせてくれる。積極的に研修に行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
成長・キャリア開発:色々な経験ができたことで考え方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:各種教育の
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:一般的な地上測量から、3次元測量も取り入れ、吸収した会社は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:マンパワーが不足しています。特に公共工事の集中する3月は仕事が増えます
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