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株式会社オペレーションファクトリーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

株式会社オペレーションファクトリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社オペレーションファクトリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを316件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オペレーションファクトリーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月07日
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京直営事業部/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食物販/ 副店長
4.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ レギュラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ レギュラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ おしえない/ 社長
1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ キッチン業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年12月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月07日
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月24日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2024年11月10日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2025年02月28日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイト
3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ いんしょくてん/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
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2.4
東京都新宿区新宿3−31−5新宿ペガサス館6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:履歴書提出時から週5日の8時間勤務を希望しており、面接官も了...
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3.6
東京都渋谷区東1−29−3渋谷ブリッジB棟2F2a
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月間勤務時間の上限をしっかり守るように指導されるので、全社員...
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3.4
東京都新宿区歌舞伎町2−4−10KDX東新宿ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本8時間拘束。残業代は出るが残業させない風潮。飲食業のため...
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2.8
東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館10F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長い一般職から総合職は残業の日々休日以外は...
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2.9
宮城県岩沼市吹上2−2−36−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は(ある一定以上の役職にならない限り)きっちり出る。
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3.3
東京都港区白金3−1−1第一麻布ビル301
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月7日はやはり少ない。年末年始も3日しか休みがなく単なる長い...
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2.7
京都府京都市左京区下鴨宮河町62
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:大きな不満はありませんでしたが、介護休暇や育児休暇を取得して...
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人がいないと休めない、休めないとかなりひどく注意される。また...
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2.8
秋田県秋田市山王2−9−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ/ 店長
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇についても会社全体で働き方改善したので、残業も...
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3.1
埼玉県和光市本町5−39
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間やお昼などチャイムが鳴る。時間計算がとてもしやすく動...
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株式会社オペレーションファクトリーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ホールサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は1日平均9時間と決められているがそれを守る事が出来るかどうかは店舗の状況によって異なる。その環境を自分たちで作ることが出来るかどうかがポイント。会社の方針としては労働時間を守る事を強く推奨しフォローもしてくれるので、最終的には店舗責任者やその店舗の中心メンバーの能力により労働時間は左右される。休暇調整も同様だか休暇、有給の取得率は100%に近い。
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副業は禁止。時短勤務は本人の状況に合わせて対応してくれる。