企業カルチャー・社風:常に若手が成長できる環境が用意されています。1年目からプロジ...
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株式会社ヤマノアンドアソシエイツの社風・企業カルチャー・組織体制
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10件株式会社ヤマノアンドアソシエイツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマノアンドアソシエイツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマノアンドアソシエイツへの転職・就職活動をサポートします！
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3.4
東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
東京都渋谷区笹塚１−４８−３住友不動産笹塚太陽ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ ライフスタイルマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だとおもいます。組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
東京都中央区新川２−２７−１東京住友ツインビルディング東館
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 臨床開発CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会特にない勝手にPJにアサインされてそこで頑張るだ...
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3.2
東京都新宿区西新宿７−２−４新宿喜楓ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所内の休憩スペースが小さすぎるので所...
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3.6
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な文化だが、社会貢献を志して入社してくる人...
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3.1
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル３Ｆ／４Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩の回数が多い、時間が長い人は、...
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3.5
千葉県柏市あけぼの４−３−２３パーソナルＩ−１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 棚卸業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:新人歓迎会等あり、一...
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3.2
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:新しい技術に対して勉強会が開かれる等ナレッジ共有は積極的に行...
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2.6
東京都港区南青山２−１１−１１ＡＲＩＳＴＯ南青山６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業事務ほか/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務提携を結んでお仕事をしてもらっている個人事業主の協力者は...
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2.9
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上下関係を感じさせないフランクな関係は大変良かった組織体制・...
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株式会社ヤマノアンドアソシエイツのカテゴリ別口コミ（10件）
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株式会社ヤマノアンドアソシエイツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
個人経営の中小企業なので、悪く言えば行き当たりばったりの運営で、従業員が振り回されてしまう。
計画的な運営は出来ていない会社なので、きちんと効率的に働きたい几帳面な人には辛い会社。
組織体制・コミュニケーション:
店長のスキルにバラつきがあるので、配属先次第で働き難さを左右され、暇な店舗は日中雑談し放題。
ゆるく働いて適当なところで次の職場を決めたい、腰掛け程度の人も多い。同じ意識の従業員同士は
仲良くやれているので、現場のコミュニケーションは悪くない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし