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株式会社パック・エックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円250~500万円11

(平均年齢25.9歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11

(平均年齢25.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
343万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢24.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(38件)

株式会社パック・エックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:
住宅補助1万円まで支給あり。確定拠出年金が最近導入される。

オフィス環境:
施設は非常に綺麗。社内の福利厚生として、一部のコーヒー、お茶が無料で飲める。

株式会社パック・エックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日は基本的に休みだが、企業対応や、人材対応を休日もする必要があり、常に社用携帯を手放せない。

多様な働き方支援:
副業は競合しない業種で、投資などの社会勉強になるものであれば、上長の許可をもらえれば可能。

株式会社パック・エックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
新規事業を進めており、今後業績を伸ばしていく会社という印象。風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系の社風で、実力主義の風土。上司ともコミュニケーションが取りづらい環境ではない。

ダイバーシティ・多様性:
新卒以外で、中途入社も積極的に採用してはいるが、社外の文化や考えをまだまだ取り入れていく必要はあると考えられる。

株式会社パック・エックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も多数おり、働きやすい環境。

株式会社パック・エックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:
あらゆる面において自分でやらなければならないため、多様な能力が育つ。特に主体性がないと評価もされず、いづらくなる。人材支援サービスをしている会社だが、それら関連する資格勉強を補助するシステムがある。

働きがい:
お客様の業界が絞られているため、深い付き合いができる。

株式会社パック・エックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署にもよるが、定量で評価される割合が大きかった。

株式会社パック・エックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:
創業からあるパチンコ業界関連の事業は、業界でもトップクラス。

事業の弱み:
業界特化での紹介に依存傾向にあるので、まだまだ提案力を増やす必要はある。

事業展望:
まだまだ、業績を伸ばしていく会社という印象。

株式会社パック・エックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 7万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
固定残業代制度をとっている。賞与は業績や評価によって振れ幅が大きい(0~100万程度まで)

評価制度:
基本的には実力主義だが、新卒入社社員が評価されやすい傾向にある。評価は年に2回あり、そこで昇進・降格などが決定する。