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株式会社パック・エックスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署にもよるが、定量で評価される割合が大きかった。

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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 人材採用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い。これでは東京で暮らすのは大変であろう
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3.1
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから会社が大きく変わったので当時と今は全然違う... 続きを見る
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株式会社ツナググループ・ホールディングス

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東京都千代田区有楽町２−２−１Ｘ−ＰＲＥＳＳ有楽町３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が把握しづらい内容なので、入社前にどのような仕事をし... 続きを見る
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２−２３−２ＴＳプラザビルディング５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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プログレス・テクノロジーズ株式会社

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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ SIグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SI関係のプロジェクトがほぼ無い。市場価値を高めるとあるが、... 続きを見る
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株式会社ヒューマン・ライジン

3.3
東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、入社時にしっかり説明してもらえるので安心... 続きを見る
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