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株式会社ユニバーサルホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。個人での業務が多く、同僚に質問するの事も人によっては気が引ける。
事務所内での会話少ない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションは取りにくい。タイミングを見計らう必要あり。
その分横のつながりは割と良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。売った人が偉い、売らない人は会議で全員
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回答者: 男性/ 法人開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良:風通しはあまりよくなかったように
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗では店長によって、コミュニケーションが取り易い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:成績が芳しくない営業の社員に対しての対応はドライな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:飯田産業グループになってからは本当に利益を重視した会社にな
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:30-40代の営業の方が多く、最初は自分がついてい
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:もともとベンチャーだから新しいものを追う反面、昔の成功体験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:本社と店舗勤務ではかなり勤務の環境が違う。本社での現場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は役職がついている者でもそうでない者でもフレン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:古い体質の年功序列社会。組織体制・コミュニケーション:社内
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