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株式会社トップエンジニアリングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界の特性上、経験が浅かったりすると希望勤務地等が叶わないケースがある。
派遣先の客先ありきの働き方の為、希望する業務が希望勤務地に無い場合は地方転勤になる場合がある。（メーカーの開発拠点は大体が不便な場所にあり、そういった場所への配属になるケースも見られる）
また、研修系については自分の入社時はほとんど未整備ではあったが、最近は研修センター主催の研修を企画、実施するなど、今までの体質を変えていこうといった動きは見られる。

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口コミ投稿日：2024年12月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は麺越の時点でソフトウェア会社への派遣が多
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 開発システム

1.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は行っていますが、もし派遣先決まった後、研修
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日：2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修制度が充実しているという話だったが、
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によって同じ派遣会社のヒトがいないこともし
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと関東付近で勤務できると思っていましたが、地
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地の希望を出しても派遣先によるので入社時との
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口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.7
口コミ投稿日：2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修はしっかり行うとのことだったが、実際
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年07月31日
入社理由・入社後の印象：入社後のギャップ研修制度がありえません。入社前は研修が充
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
入社理由・入社後の印象：採用と並行して派遣予定の企業の面接もおこなうため、入社後
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】様々な技術や製品分野に携わる事ができるので。
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