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株式会社トップエンジニアリングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 開発システム

1.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
事業の強み:
私は3年目になりますが、強みはないと思います。

事業の弱み:
派遣元の担当者との連絡、確認の返答が遅くなっていると思います。

事業展望:
私は日本の派遣会社の状況をあまり知らないかもしれないと思いますが、今3年目になっても昇給もないし、キャリア成長と資格手当もないので、今後からは正社員になる仕事とやりがいのある仕事を探します。

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口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月28日
事業の弱み:競合他社と比べるとチーム派遣が弱い点が挙げられる。その為、経験の浅い
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日：2023年02月20日
事業の弱み:競合のメイテック等と比較すると圧倒的に研修制度
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
事業の強み:人手不足もあるので技術職派遣がなくなることは無いと思う。事業の弱み:
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年06月24日
事業展望：今は300名弱の会社ですが、5年後には1000名規模の会社を目指してい
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
事業の弱み:技術を知る人がいない。事業展望:平坦に
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
仕事内容：仕事内容は派遣先によって変わるが難しいことはあまりやらない。営業が個人
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
雇用の安定性：限定社員は正社員なのに次の派遣先が見つからないと強制的に退職扱いに
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
会社の安定性：派遣先が景気がよければ切られることはないと思われますがこれも派遣先
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】地元の派遣先を新たに開拓して、事業を拡大し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】定年退職後の退職金がいただけるように、退職
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】アウトソーシングなので派遣先
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】営業担当が、派遣社員一人ひとりに対し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】地元の社員は少なく、地方から来て
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