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株式会社トップエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社トップエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トップエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 開発システム

1.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

事業の強み:
私は3年目になりますが、強みはないと思います。

事業の弱み:
派遣元の担当者との連絡、確認の返答が遅くなっていると思います。

事業展望:
私は日本の派遣会社の状況をあまり知らないかもしれないと思いますが、今3年目になっても昇給もないし、キャリア成長と資格手当もないので、今後からは正社員になる仕事とやりがいのある仕事を探します。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月28日

事業の弱み:競合他社と比べるとチーム派遣が弱い点が挙げられる。その為、経験の浅い

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の弱み:競合のメイテック等と比較すると圧倒的に研修制度

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

事業の強み:人手不足もあるので技術職派遣がなくなることは無いと思う。事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

事業展望：今は300名弱の会社ですが、5年後には1000名規模の会社を目指してい

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

事業の弱み:技術を知る人がいない。事業展望:平坦に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

仕事内容：仕事内容は派遣先によって変わるが難しいことはあまりやらない。営業が個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

雇用の安定性：限定社員は正社員なのに次の派遣先が見つからないと強制的に退職扱いに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：派遣先が景気がよければ切られることはないと思われますがこれも派遣先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】地元の派遣先を新たに開拓して、事業を拡大し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】定年退職後の退職金がいただけるように、退職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】アウトソーシングなので派遣先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】営業担当が、派遣社員一人ひとりに対し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】地元の社員は少なく、地方から来て

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会社名	株式会社トップエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.topeng.co.jp
所在地	東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2階

従業員数	200名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	平山善一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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