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求人3件
フォロー数30人

株式会社トップエンジニアリングの平均年収は331万円、年収範囲は200～530万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社トップエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

株式会社トップエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
331万円	200~530万円	25人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	331万円
回答者の年収範囲	200~530万円
回答者数	25人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	347万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	325万円（平均年齢27.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	296万円	400万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トップエンジニアリングの口コミを探す

回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 開発システム

1.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	22万円	0万円	77万円

年収	308万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:
給与は思ったより少ないと思います。
昇給も3年目になりましたが、1800円しか昇給されてない形です。
各種手当とは家賃2万円しか資格手当も対象になるのはちょっと少ないと思います。他の手当もないと言えます。
担当者のメール対応も時間がかかると思いますし、いろいろな情報を見て考えますと入らない方がいいと思います。

評価制度:
キャリアアップはないと思います。
今は3年目ですが、昇給は1800円だと思います。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与有、昇給は年1回と一般的だと思うが、賞与は2ヶ月分程度なので少ない

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回答者：男性/ 派遣型エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	25万円	1万円	36万円

年収	315万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	36万円

給与制度:自ら資格取得等、努力をしないと昇給はみこめない。賞与は一般企業より少な

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	1万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:家賃補助で生活はできるが、手取りは少ない。賞与に関しては2回目の冬のボ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は会社規定の昇給テーブルに基づき額が決まる。基本的には年功序列形式

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回答者：男性/ 運用監視オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給2年目2千円、賞与6.12月に各15万程、残業1万ほど、夜勤手当1

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回答者：男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には、派遣先からの評価と自己評価をもとに昇給、賞与に反映されます

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給の水準としては平均的だと感じますが、資格手当が毎月支給であったり

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は普通の金額で資格を取ればある程度はプラスでもらえる。ただ大手の会

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:200万〜資格取得で給料がアップする評価制度:昇進昇格は年に一回は発生

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	33万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	33万円

給与制度:給与はあまり上がらない賞与

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	36万円	0万円	40万円

年収	480万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給や賞与はあまり望めない。手当については寮費が2万円なので手厚いと思

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	0万円	0万円	0万円

年収	204万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はもらえます。在宅勤務だと在宅補助もでます。ただし少額です。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は少ない評価制度:

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関してはほとんど説明されない。何年も使いまわしている賞与表を提示

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:自分でアピールできる人じゃないと昇給はあまり見込めないと思う。どのてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーダーをやらされると管理業務が増え負担なのに手当はほとんどない。管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ここは年功序列な感じがあります。そもそも給料が上がるためには評価等では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業さえしていれば残業代は出るため標準くらいの給料は貰えます。ボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基準が分からないがなんとなく仕事をしていてもボーナスはもらえるため、人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は手取り２３以下です。ノーナスは一律１カ月です。努力してもだめです

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株式会社トップエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 派遣型エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

福利厚生:中途は住宅補助なし、通勤手当有、退職金は3年から。オフィス環境:本社は

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

福利厚生:社宅は月2万円は自費で残りは会社負担通勤手当は全額支給される退職金は最

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会社名	株式会社トップエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.topeng.co.jp
所在地	東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2階

従業員数	200名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	平山善一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トップエンジニアリングの平均年収は331万円、年収範囲は200～530万円です（25人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	347万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	325万円（平均年齢27.5歳）

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