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株式会社ホンダネット京奈の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月27日
成長・キャリア開発:
新入社員は研修がある、その後店舗に配属され先輩社員より育成、中途採用は店舗での育成。部署毎に資格取得の手当は決まっている。

働きがい:
事業部毎に目標を達成した時に働きがいを感じる。

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口コミ投稿日：2025年01月31日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月31日
成長・キャリア開発:新車用品の取り付け部署に配属されましたが、取り付けマニュアル
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月11日
成長・キャリア開発:年に一度程度研修で本社に行く機会がありました。意見交換会とい
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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年08月19日
成長・キャリア開発:整備士はよくある。それ以外には資格手当もな
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ サービス主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
働きがい:お客様からの、感謝のお言葉や気遣いに関しては、働きが
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車事業部

2.5
口コミ投稿日：2023年07月03日
成長・キャリア開発:同じ業種にしか活かせない資格やキャリアになると思う。働きがい
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新車事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年03月10日
成長・キャリア開発:成長もキャリア形
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ えいぎ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月26日
成長・キャリア開発:新入社員に対しての研修等は、手厚い。マナー研修など受けた記憶
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
成長・キャリア開発:事務に関しては特になし。働きがい:お客様に喜んでもらった時と
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月06日
働きがい:お客様の喜ばれる顔やお客様との繋がり。接客が好きであれば、受付業務は合
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
成長・キャリア開発:損害保険募集人資格は社
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