回答者： 女性/ 人事・採用・組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）
※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇
※年間休日 121日（昨年度実績）
休暇は業務の調整ができていれば比較的取得しやすい雰囲気の会社で、夏季休暇や年末年始・GWに有給をあわせ2週間休暇取得など計画的な休暇取得も可能。
また1時間単位で休暇取得できるので通院や、子育て世代の方は急なお迎えなど柔軟な働き方がしやすい環境です。
多様な働き方支援：
今後変更はあるかもしれないですが現状は週1出勤であとは業務に合わせてリモート勤務可能（新卒2年までは週2出勤）。
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）※副業を行う際は会社に事前申請が必要です。
完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）
※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇
※年間休日 121日（昨年度実績）
休暇は業務の調整ができていれば比較的取得しやすい雰囲気の会社で、夏季休暇や年末年始・GWに有給をあわせ2週間休暇取得など計画的な休暇取得も可能。
また1時間単位で休暇取得できるので通院や、子育て世代の方は急なお迎えなど柔軟な働き方がしやすい環境です。
多様な働き方支援：
今後変更はあるかもしれないですが現状は週1出勤であとは業務に合わせてリモート勤務可能（新卒2年までは週2出勤）。
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）※副業を行う際は会社に事前申請が必要です。
株式会社メンバーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メンバーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事・採用・組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨※業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨。書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば副業可能（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止）※副業を行う際は会社に事前申請が必要
オフィス環境：
ON/OFFの切り替えがしやすい執務スペースとラウンジスペースがあり、執務スペースには個室ブースやチームで集えるスペースあり。フリーアドレスなので今どこにいるかをスマホで登録・閲覧できるシステムもあるので対面でコミュニケーションをとる必要がある人を探しやすい。
執務室は比較的静かで落ち着いて仕事ができる。
各拠点ごとにその地方や廃材を利用したデザイン性・コンセプトのあるオフィス。
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