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株式会社メンバーズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社メンバーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1412件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メンバーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒のエンジニア採用は、未経験を多く採用しているが、案件が少ないため、実際はある程度経験、スキルがないと実際にコーディングできるような案件に入ることはできない。エンジニア採用採用されていても、雑務をこなすだけの案件に配属される人や、ディレクター職種へ転向する人も多くいる。
給与に関しては、配属される案件や上司によって評価もかなり左右されるため、なかなか昇給できない方も多い。最近は新卒を多く取りすぎたため、昇給させない方向に向いているように感じる。
エンジニアとしての案件は、採用サイトには様々な技術が記載されているが、ほとんどの案件はフロントエンド、Web制作の案件になるため、モダンな技術を採用して、複雑なアプリケーションを開発できるような案件は、一部の人しか入ることができない。
残業に関しては、部署によって多いところと少ないところがあるが、全体としては少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができると思う。
最近あまり業績がよくないため、新卒採用を減らす方向にシフトしたため、新卒の採用難易度は上がってくると思う。エンジニアの採用試験にはコーティングテストの実施も加えられているよう。
新卒入社される方は、採用試験で結果を残し、しっかりとアピールできれば、それなりに良い案件に入ることができると思うので、よい働き方ができると思う。

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんと案件に入って、チームで働くことをイメージ

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回答者：男性/ webディレクター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修中は暇な時間が多すぎる。もっと充実していると

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社として、Webエンジニアやディレクターなどの

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題の解決と事業の両立を掲げているが、実際に

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回答者：女性/ 人事・採用・組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月22日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前・後のギャップはあまりありません。ベンチャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっとバックエンド側のことができたりすると思って

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のため賞与額が多いことを予想していたが、

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってかなり業務が異なるので、学生時代に

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回答者：女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバーズ/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社理由:この会社が、前の会社を出ようとして1番最初に返事をくれたから。入社前に

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントのデジタル施策に伴走する姿勢に魅力を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社理由:本業で社会課題解決に貢献するというスタンスに共感しました。また、かなり

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々なWEB開発の案件があり、自身で案件の選択を

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。研修もしっかりしている。ただ、部署によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職を希望して入社しましたが、最初は別の

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体としては大きな事を掲げているが、カンパニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバーズエッジカンパニー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:主に出社関係。リモート主体ではあるが、コミュニケ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題解決に向けたマーケティングを推進すること

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回答者：女性/ プラットフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:フロントエンジニアとして入社したが、今はディレク

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業だなと。判断が遅かったり、縦横

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年で新卒を大量にとったが稼働率が低下してお

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒大量採用を数年間続けた結果、稼働率が低下して

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に賛同して入社したが正直ギャップが多すぎ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題への視点を持っている社員が多いが、どんな

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:条件やミッションビジョンは入社前とのギャップがな

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントワークのため、アサインされるクライア

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:CSVをしたく入社している若手は多いと思うが、関

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:現在なんでもチャレンジできるかんきょうではない。

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属は、なんかおかしい（と思う人が少なくない）部

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:人数が多い分現場がそれにおいついていない。退去し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業ありきの給与を提示されましたが、残業するのは

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がしづらい印象があり、案件次第で評価も変わる

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し中堅層に教えてもらえると思っていた。即戦

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職で入社したが、ディレクター職になった

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブな部分はあまり求められておらず安定

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会社名	株式会社メンバーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.members.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ

従業員数	2274名
連結従業員数	1264名
設立年	1995年
資本金	1058百万円
代表者	髙野明彦
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	476万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1412件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(505件)

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