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株式会社メンバーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒のエンジニア採用は、未経験を多く採用しているが、案件が少ないため、実際はある程度経験、スキルがないと実際にコーディングできるような案件に入ることはできない。エンジニア採用採用されていても、雑務をこなすだけの案件に配属される人や、ディレクター職種へ転向する人も多くいる。
給与に関しては、配属される案件や上司によって評価もかなり左右されるため、なかなか昇給できない方も多い。最近は新卒を多く取りすぎたため、昇給させない方向に向いているように感じる。
エンジニアとしての案件は、採用サイトには様々な技術が記載されているが、ほとんどの案件はフロントエンド、Web制作の案件になるため、モダンな技術を採用して、複雑なアプリケーションを開発できるような案件は、一部の人しか入ることができない。
残業に関しては、部署によって多いところと少ないところがあるが、全体としては少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができると思う。
最近あまり業績がよくないため、新卒採用を減らす方向にシフトしたため、新卒の採用難易度は上がってくると思う。エンジニアの採用試験にはコーティングテストの実施も加えられているよう。
新卒入社される方は、採用試験で結果を残し、しっかりとアピールできれば、それなりに良い案件に入ることができると思うので、よい働き方ができると思う。

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんと案件に入って、チームで働くことをイメージ
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修中は暇な時間が多すぎる。もっと充実していると
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として、Webエンジニアやディレクターなどの
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題の解決と事業の両立を掲げているが、実際に
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回答者: 女性/ 人事・採用・組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前・後のギャップはあまりありません。ベンチャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとバックエンド側のことができたりすると思って
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のため賞与額が多いことを予想していたが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってかなり業務が異なるので、学生時代に
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバーズ/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:この会社が、前の会社を出ようとして1番最初に返事をくれたから。入社前に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントのデジタル施策に伴走する姿勢に魅力を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:本業で社会課題解決に貢献するというスタンスに共感しました。また、かなり
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なWEB開発の案件があり、自身で案件の選択を
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。研修もしっかりしている。ただ、部署によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職を希望して入社しましたが、最初は別の
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体としては大きな事を掲げているが、カンパニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバーズエッジカンパニー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に出社関係。リモート主体ではあるが、コミュニケ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題解決に向けたマーケティングを推進すること
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回答者: 女性/ プラットフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントエンジニアとして入社したが、今はディレク
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業だなと。判断が遅かったり、縦横
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年で新卒を大量にとったが稼働率が低下してお
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒大量採用を数年間続けた結果、稼働率が低下して
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に賛同して入社したが正直ギャップが多すぎ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題への視点を持っている社員が多いが、どんな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:条件やミッションビジョンは入社前とのギャップがな
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントワークのため、アサインされるクライア
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:CSVをしたく入社している若手は多いと思うが、関
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在なんでもチャレンジできるかんきょうではない。
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属は、なんかおかしい(と思う人が少なくない)部
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数が多い分現場がそれにおいついていない。退去し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ありきの給与を提示されましたが、残業するのは
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がしづらい印象があり、案件次第で評価も変わる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し中堅層に教えてもらえると思っていた。即戦
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職で入社したが、ディレクター職になった
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブな部分はあまり求められておらず安定
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