回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
本部は9〜18時が基本ですが、
残業時間の調整で出社時間をずらすことも可能です←前日までに申請？
また有給を1時間単位で消化することも可能なので病院に行ってから出社などの場合、2時間だけ有給を使うなどもできます。
消化義務の有給は土曜出勤の日や年末年始、夏季休暇時期に使う人が多いです。
多様な働き方支援:
部署によりリモートワークと併用しています。上司の方針も影響しそうです。
産休復帰の社員は保育園のお迎えに合わせて時短で働く人もいます。
副業は条件が厳しく、同業はNGで、
組織への所属もだめなので、簡単に言うとOKなのはインフルエンサーみたいな仕事に該当しそうです。
アルバイトも同業の掛け持ちはNGです。
本部は9〜18時が基本ですが、
残業時間の調整で出社時間をずらすことも可能です←前日までに申請？
また有給を1時間単位で消化することも可能なので病院に行ってから出社などの場合、2時間だけ有給を使うなどもできます。
消化義務の有給は土曜出勤の日や年末年始、夏季休暇時期に使う人が多いです。
多様な働き方支援:
部署によりリモートワークと併用しています。上司の方針も影響しそうです。
産休復帰の社員は保育園のお迎えに合わせて時短で働く人もいます。
副業は条件が厳しく、同業はNGで、
組織への所属もだめなので、簡単に言うとOKなのはインフルエンサーみたいな仕事に該当しそうです。
アルバイトも同業の掛け持ちはNGです。
神戸レザークロス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文神戸レザークロス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社の持ち株制度があります。
通勤手当は出ますが、実際の利用ルートに関わらず乗換案内に出てくる最安値の支給。
オフィス環境:
東京のオフィスはコロナ禍に引っ越してテレワーク前提で会社のデスクスペースを縮小。駅からは近くて良い。
現在は仕事内容によって出勤とテレワークを柔軟に使い分けている。
フリーアドレスだが、なんとなく座る席は決まっている。
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