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神戸レザークロス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:扱っている商材がレディースなので、商品にも興味を持って働けるの
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいし、復帰後は残業NGの時短勤務ができるので基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:産休などは結構取っている人がいた。こどものお迎えで時短勤務など
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいとは思います。ただ所属店舗により雰囲気
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:産休制度もあるが、戻る人は少ない。販売職のため、時短や平日のみ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:育児時短の社員はいるのでできないことはないが店舗スタッフだと厳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:基本的には小売店舗以外は男性の管理職ばかりです。男性社会である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得している人が何人かおり、職務の調整を上長と行い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:良い意味で女性と男性を区別しているため、あまりプレッシャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:一方でキャリアを築きたい場合は難しいと思います。小売事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:ここ数年で良くなってきてます。時短で働く人も増えてます。産前、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:トップには立っているのが男性が多いので、まだまだ完全に女性が働
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので仲がいい店舗もあれば、女性特有の揉め事が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、ごく一部でした。ある程度の役職になると、業務が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:販売業メインなので、女性が多い職場でした。売り上げを競い合うこ
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回答者: 女性/ 開発、営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事ができる。だが元々女性が少ないため、女性管
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