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三ツ星ベルト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションと協調性がないとグループで行うしごとが苦痛になる為、プライベートな話を出来るくらいには仲良くなった方が仕事はしやすくなる。
上司は、ピンキリで話を聞いてる人や理詰めで攻めてくる人がいるのでランダム性が強くあたりを引いたらはなしやすいとおもいます。

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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいえず、トップダウンの傾向が強い。若手の意
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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 一般

3.7
口コミ投稿日：2024年05月16日
ダイバーシティ・多様性:国外にも工場等展開しており多様性社会を築
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統ある会社とい
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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月08日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、温厚な方が多く、コミニケーショ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：間接部門で勤務している場合、決められた休憩時間以外に休
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社員間の意見交換が活発に行われており、全体的に明るい雰
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2.9
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