回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 30万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
賞与は他の会社と比べても比較的多いものだと考えられる。
残業代は基本月のシフトによって決まっており残業がない月もある。
評価制度:
部署にもよると思うが実力をしっかり見てくれていると思うし評価は妥当に行われていると思う。
昇格は上司と面接を年2回行い数年おきにランクが上がるシステムに変わったが
前のシステムより明確にランクアップの基準がわかりやすくなった。
賞与は他の会社と比べても比較的多いものだと考えられる。
残業代は基本月のシフトによって決まっており残業がない月もある。
評価制度:
部署にもよると思うが実力をしっかり見てくれていると思うし評価は妥当に行われていると思う。
昇格は上司と面接を年2回行い数年おきにランクが上がるシステムに変わったが
前のシステムより明確にランクアップの基準がわかりやすくなった。