回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | 0万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年功制で定期的に給料が上がる、営業職はそれと別に報奨金が支給される、景気が良い時は決算賞与も支給された事がある。人事評価は普通の会社と同じと思う…
評価制度:
毎年「経営計画書」を頂き、全社員に説明がされる、その中の予算達成が一番の評価基準となる。
私の場合は順調の評価され「金属10年目で次長職まで」任命されて、過大評価された様な…
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ なし
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