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株式会社教通の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
企業カルチャー・社風:
30年以上の社歴は凄いと思います。
「若手のアイデア」を多く取り入れてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は営業部が2つに分かれております。
営業推進のチームは「新規開拓」をしているようです。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係無く、働き易い環境です。

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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年功制で定期的に給料が上がる、営業職はそれと別に報奨金が支給される、景
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
福利厚生:昔は海外研修旅行（年1回）、最近は妻帯者が多くなり、なくなりました。社
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
事業の強み:海外進出に期待したいです。事業の弱み:継続する仕事が少ないように感じ
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
成長・キャリア開発:現場で体感して覚える事が多いです。それ以外は自分で仕入れ先を
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:昔の先輩からは「徹夜した話」は良く聞きましたが、最近は「働き
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:不勉強だが入社して先輩から教わり視野が広がった、
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性は営業職とサポート職に分かれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける保証はない。希望すれば働けるが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】きゃりアップの下敷きにはな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは言えない。 社内研修は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事に対するアドバイスはあるが研修制度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】基本週休2日土日だが、イベント対
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長くつつけるつもりはない。 業界そのも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】仕事で間接的ではあるが感謝の言葉をもらった時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】とりたいときにとれるが、お客様都合が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートはほとんどないとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはあるが、実質顧客対
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。一番の大きな理由は業界特
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】協力会社との連携や独自で開発
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】１０％程度？ 有給消化がお客様都合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。若手はほぼ転職希望が多く実際
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】実戦で仕事のノウハウを吸収し自分のも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】OJTのみ。基本的な研修はほとんどない
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株式会社教通の女性の口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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