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回答者：男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:
体育会系のトップダウンの営業会社。
上司に言われたことをどれだけ実行できるかが大事。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第ではあるが、良くも悪くも学歴は関係なく、体育会系の職場雰囲気である。

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れており、社内通報制度もある。意見は聞かれ

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副係長

3.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:現場でのコミュニケーションは取りやすいがボトムアップで発言

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:固い。強みでもあり、弱みでもある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:歴史はそれなりにあり、良くも悪くも安定志向な社風。小グルー

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回答者：男性/ 割当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:挑戦というより、引かれたレールをうまく歩くことが大切。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:業界最大手というかリーディングカンパニー的な立ち位置なので

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回答者：女性/ じむあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は少ない。フロアが異なればほとんど関わ

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:営業成績第一なイメージ。そこが出来ていないと居場所がないよ

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない。挑戦する風土はない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ データソリューション企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:社風はトップダウンで古風な感じです。在宅勤務含め徐々に変化

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回答者：男性/ 調査・営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査・営業職１部/ サブリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:昭和のダメな体育会系の風土が残っている。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:年功序列、同族経営の会社なので風通しはあまり良くない…が、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:こてこての日本企業。トップダウンが強い組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月01日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンであり、会社へのエンゲージメントはない

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは古く、DXなどを進めているが、古くからいる

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。風通しはよくない。内勤と外勤で雰囲気

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回答者：男性/ 企業信用調査業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:古き日本企業の体質ダイバーシティ・多様性:多様さは感じない

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:一般企業の信用力を情報として提供するサービスであるため、自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:歴史の長い会社ですので、体質的には古いです。昔からの顧客の

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:支店によって同じ会社とは思えないくらい環境が変わる。組織体

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:体育会系営業さえできれば何をしても良い風潮がある。組織体制

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回答者：男性/ 営業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:あまりよろしくない意味においての昭和体育会系と言えます。調

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:文化はとても古いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、男社会のイメージ通りです。早期に実力を積みたい方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ザ・日本の会社という感じで、変化というものを

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回答者：男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション:それぞれが独立しており、コミュニケーションが取れて

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は比較的良好で、雰

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:年功序列感があることは否めない。新卒から定年まで幅広い年齢

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:新しいものへのチャレンジというのは、一部の人間のみであり、

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:実力主義の社風、チームというよりは個人主義である。組織体制

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回答者：男性/ 割当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

2.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っている会社である。なんとかデジタル化に

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:調査はやって当たり前、営業で成果を残して合格ライン。職場で

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回答者：男性/ 営業調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:ノルマ主義。組織体制・コミュニケーション:ノルマを達成する

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務部門/ 課長補佐

3.1

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交

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会社名	株式会社帝国データバンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tdb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２−５−２０

従業員数	3300名
設立年	1900年
資本金	90百万円
代表者	後藤信夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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