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株式会社帝国データバンクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:内勤であれば、女性は働きやすい。女性の数は男性に比べ少ないもの
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:調査員にはほぼ女性はいないらしい。本社は女性率が高いらしいが、
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:全くそう思わない。内勤職であれば、ライフワークバランスを保ち仕
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回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:調査営業職で活躍している女性は、ごく僅かでかなりの男社会である
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部門/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の課長補佐は珍しくないが、課長以上になることは基本的にでき
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:事務であれば淡々とした仕事が得意な方であれば向
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回答者: 男性/ 営業調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:厳しいのではないか。女性はいるが、内勤のイ
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:思わない。現状の体制では、女性が活躍できる場所は限られる。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境です。月に1日有給生理休暇の取得が可能で、
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企総部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の仕事ができる人がある程度昇級していくのはこの会社の数少な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:外勤は女性が極めて少ない。よくも悪くも女性だからという扱いはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:男性も女性も平等に昇進の機会があり、女性の役員、女性の課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:ただ、まだまだ男性の役員や役職者が多く、昇進も男性の方が
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回答者: 男性/ データ企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業調査部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、人数は男性と女性で半々程度の割合であり、在籍時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:本社、支店に女性マネージャーは珍しくない。育休、休職など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:特に現場では有給消化しやすい雰囲気があってもいいところで
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:事務職であれば問題ないが、調査員
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:内勤女性は働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:そもそも調査員は労働時間が長く、人事も体力的に女性には厳しいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:会社の制度としてはあるが、男性調査員は育児休暇はとれない。割り
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性は事務職であれば育休などで復職しても働きやすいと思う。時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休や産休は、取りやすいと思います。実際にその制度を利用して、
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育児勤務とっている人は多か
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:有給休暇取得制度は整えられています。取得のしやすさは部署と上司
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回答者: 男性/ 信用調査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:ほぼ男性が多い気がします。事務職でパートさんを各支店で数名ずつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全国総合職が転勤ができる方のみのため、
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:調査営業がハードなため女性
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回答者: 男性/ 調査業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:正社員の女性が残らないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の比率が少ないため、大事にされてい
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:本社内勤では働きやす
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:当時は女性社員で事務職の方が営業部門や調査部門への異動が頻繁に
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:一時期、専任職になるか女性調査員になるかの2択で調査員が増えた
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は内勤部門では積極的に増やしていっているようです。一
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:管理職登用の可能性が少ない。働き方の選択が少なく、ライブイベン
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回答者: 男性/ 業務推進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います(産休育休など外部から見られるような要素は
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