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株式会社帝国データバンクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:
会社の選んだ資格のみにつき資格を取得すると報酬金が貰える。
研修は若手は3年目まで1年に1回ある。それ以降も数年に1回役職ごとなどで研修がある。若手の研修は参加する意味がよく分からないと感じる。

働きがい:
ない

回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:働きがいとは、仕事を通じて自己実現や社会貢献を感じることがで
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得には報奨金は出されるが微々たるもの。推奨資格を1個2
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回答者: 女性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:企業の動向を日々感じられる。調査員になれば、名刺1枚で企業の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:調査員になれば唯一無二の経験を得ることが出来ると思う。逆に本
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルは伸びると思います。働きがい:自ら意
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかり揃っているので、様々なフェーズで自身の足跡
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格に対する手当はもちろんありますが、現場の人間は業務多忙で
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回答者: 回答なし/ 内勤職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:さまざまな業界の社長や役員、部長など経営層の方々と直接会うことができ、
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:営業色が強く、情報で世の中により良い影響を与える、よりは自社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:対象の資格に合格した場合に限り、資格手当が貰える。働きがい:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年02月02日
成長・キャリア開発:パートはそのような事は求められません。働きがい:単純業務では
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回答者: 男性/ 企業調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:かなり個人的な裁量を求められるが、やりがいはあるし社会的な知名度も
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回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
働きがい:業界TOPであるため、部署によるがかなり大きな仕事をできる会社ではある
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど評価をしてもらえる環境
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回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。研修もリモートで実施していた。働きがい:挑
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:新入社員、中途採用社員に向けた研修は充実している。働きがい:
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:内勤業務などは専門性があるが、他社では活かせるようには思えな
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回答者: 男性/ 調査・営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査・営業職1部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修が多いものの、成果は感じられない。働きがい:社員のモチベ
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回答者: 女性/ じむあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も若手だけでなく、年代別の研修もあるなど多
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:社長には沢山会える。そこは国内随一。しかし、それしかない。働
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回答者: 男性/ データソリューション企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:自分の仕事への取り組み方によっては、成長
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、入社後たくさんの研
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発の取り組みとして、資格取得の促進やスクールの割引
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:コンサル部門・営業部門・与信管理部門等に転職する人も多い。調
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回答者: 女性/ デジタルコミュニケーション推進チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:ニッチな業種のため、他で使えるスキルかは謎。働きがい:中小企
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
働きがい:社長と実際に面談できることはやはり経験を積めるとは思う。そこで社長の役
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回答者: 男性/ 営業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:調査員は若いうちから稼げます。働きがい:ノルマを達成すれば稼
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:毎日多くの経営者に会うことが出来るので、貴重な話を聞く機会は多い。面談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:営業経験。支援制度は特にない。働きが
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回答者: 男性/ 調査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:経営者、社長に対して直接営業ができるため学べることは多いと思
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
働きがい:成績に応じて報酬へストレートに反映
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:新卒社員は内勤を経て、現場の調査職に出ていくのが一般的なルー
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回答者: 男性/ 営業調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:調査と営業は学べるが、深堀とまでは至っていない。データベース
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:営業対象は企業すべて、担当者は社長か決裁権限を持っている人に
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