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株式会社コージィコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月24日
女性の働きやすさ:
従業員は圧倒的に女性が多いのでコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
管理職にも女性は多いので挑戦しやすい環境だと思います。
休暇に関しては店舗の人員数によります。人員が整っていれば休みも摂りやすいですが基本はアルバイトが優先です。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性しかいませんが、本社の方は男性の方も多いです。女
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:全体的に男性よりも女性の従業員の方が多い為、女性管理職は多い。
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:子供の病欠で急遽休みになる事もあったが、後から文句を言われたり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:産休も取れるので女性は働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休や時短勤務は取りやすい。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:正社員だと産休育休制度を使う事は可能でしたが、アルバイトさんは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、社員も女性が多いが、産休、育休制度はあれど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので、男性陣が気を使っている場面も見られる。産休、育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:女性の従業員が圧倒的に多く、管理職も女性の方が多いので仕事の事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休がアルバイトにはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく、女の人で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどが女性で、年齢関係なくみんなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:子供服メインである為、女性がやはり活躍している。ママさん
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回答者: 女性/ 電話対応、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:産休育休については比較的取りやすいイメージです。全体的には女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:子供が熱が出て保育園からお迎えの連絡が来ても、人手が足りなくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:子供がいる人はパートタイムで保育園の間だけ働けた。土日完全休み
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2.6
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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