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株式会社武市ウインド名古屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 女性/ 店舗設計デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:
まさに日本の頭の硬い企業という感じの社風です。女性より男性が優位ではありますし、基本、上司が言ったことは従うことが当然です。
長い間そのように経営を続けてきたので、今から変わっていくことは難しいでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
仕事上のコミュニケーションが足りず、個々で自由に仕事をしてしまっている感じがしました。
チームワークは非常に悪い。

ダイバーシティ・多様性:
やる気さえあれば、問題なく入社できると思います。男性は肉体労働が多いので、体が弱いと厳しいと思います。

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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制：割りとアットホームな職場でした。仕事の会話は勿論、仕事
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制：アットホームな職場かつ、個々では仲が良い社員が多い職場
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