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奈良県農業協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
研修はかなりの頻度で開催されるが、あまり役に立つとは言い難い。
研修で学んだことが、配属先では不可能なことの方が多く、あまり意味をなしていないと思うことが多少ある。

働きがい:
営業職になるとお客様から感謝されることがよくあるので、その時にはやりがいを感じることがある。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:FPはとらせてくれる働きがい:お客様(組合員)のための組織で
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信用窓口事務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
働きがい:チームとなって、日々数字を追いかける働き方の経験??農家や地域との密着
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:渉外手当がある。働きがい:目標が高いため日々数字に背中を追わ
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信用窓口事務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:窓口は特殊であるが金融の知識はつくだろう。証券外務員資格等も
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:金融・税務に関する知識は研修や実務で身に付く。働きがい:知識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得の為の研修が設けられていた。例えば入組一年目には、証
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修等はそれなりに充実していると思う。奨励金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格は沢山取らせて貰えますし、研修も充実していると思います働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:研修が設けられてらいる働きがい:お客様のために提案した商品に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:キャリアの成長はほぼ見込めない。働きがい:働きがいはなく、毎
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得すれば手当がもらえる働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得をすることで奨励金が貰えることがあります。私は実際、
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は多いが仕事が多すぎてしている時間がなかな
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:金融知識がついた。働きがい:顧客に喜んでもらえた時は働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:資格によっては取得すると奨励金がもらえた。ただ毎年のように制
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:日々法律などが変わるので研修は多い。資格取得手当もあるが、転
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:研修は多め。ただし、それが役に立つ研修かは疑問。金融知識や保
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:若いうちはいろいろな資格を取らされますが、取らなくても特に何
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は無いと思う働
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 共済部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:研修は、意味のないものが多い。特に、新人研修はほとんどの職員が寝てい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:若い職員は、金融、共済、と教育等有りますが経済には、これから奈良県農
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:決められた事を淡々とすれば良い職員の意見は余り通らない本店だけで、ほぼ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部人事教育課

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:営業で培った対人折衝能力は活かせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:順を追った教育制度がないため、仕事ができる人とできない人の差が激しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:就職した時に研修があり、色々と農協についての事を学びました。電話の取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はある。だが、講師がもう一つであり、わかりづらい。回数も少ない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雑誌、ジュース、カタログ、電化製品などのノルマがあります。 それをお客さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:入社してまず、沢山のノルマがある事をしります。金融商品の推進については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:とにかく、社内は勿論、出先の職員や地区管轄の職員など接する機会が多く沢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:採用内定してからの研修がきちんとされており、主に、金融についての勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】もっとこの会社の業務全体の把握をできたらア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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