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ＡＯＳテクノロジーズ株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年06月25日
教育・研修：教育制度は特にない。新卒入社の社員に対して名刺交換、電話対応などのマナーについてさえも教育制度や外部教育を受ける制度がないため、社会マナーを知らない新卒社員が在籍しており、気の毒だった。中途採用者についても長期育成の制度はない。
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年06月25日
勤務時間・休日休暇：残業30hが基本給与に含まれて支給されているため、それに満た
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年06月25日
勤務時間・休日休暇：社風として有給は未取得前提とされている。そのため夏季休暇3日
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年06月25日
福利厚生：全出社日を出社することが人事評価の前提だった。有給はほぼ未消化である社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】社長が気に入った社員だけ家賃よ半分以上補
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】限りなく0。ほぼ全員が取得しないため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】いいえ。幹部社員は毎土曜出勤が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】どれだけ前に言っても、取得期間の短縮
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】いいえ。 離職率は非常に高い。 50人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育研修の類いは中途はもちろん新卒さえ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】一般社員は土日祝日。 幹部は日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】社長が認めた社員のみ
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ＡＯＳテクノロジーズ株式会社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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