回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 45万円 | 5万円 | 360万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 360万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 45万円 | 5万円 | 360万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 360万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 55万円 | 5万円 | 500万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 500万円 |
株式会社阪神メタリックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長
年齢関係なく成果を出すために熱量高く働いている社員が多いです。
若手から裁量権を持って働くことができるので1年目から社内で事業を立ち上げる人や若くして支店の運営を任されたりとチャレンジできる環境が整っています。
また社長との距離が近いので経営者の思考を常に学ぶことができます。
組織体制・コミュニケーション:
関西をメインに事業所が7つありますが社内のチャットツールを通じて
物理的距離の離れた先輩後輩社員とも情報交換が盛んです。
部活動もあり、休日にもイベントなどでコミュニケーションをとる機会があったり
仲のいい社員同士がよく食事に行ったりしています。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などでフィルターをかけず採用を行っており、多様性を大事にしようという意識は高いと思います。