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株式会社ジェス建築企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:
住宅補助あり(社員が借主・持主)
退職金も有(早々の話ではないのであまり詳しくは知らない)詳しくは社内規約を参照。
社内規約は社内にあるのでいつでも好きな時に閲覧可。
社会保険、厚生年金。
資格取得時試験結果により受験料免除(合格した場合)先輩方が参考書を持っていて、借りたり、もらったりこともある

オフィス環境:
JR線、地下鉄大江戸線より約15分程度の場所にあるビル内の2階
通勤に苦はないと思います。
喫煙所は廃止。公共の喫煙所等を使用
周りのビル等に企業が多く入っているので周辺に多く食べ物屋があるのでお昼ご飯に困ることはないでしょう。東京タワーが近くにあるので夜はライトアップされ期間限定のイルミネーションも帰り際に楽しめたりもします

株式会社ジェス建築企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や現場の状況により休日に出勤することもありますが、別日に休日を取得することができます。(現場の調整などは必要ですが取得しにくいといった雰囲気はありません)残業時間についても社内でフォローできるような体制や業務の効率化を図っています。急な依頼などで残業せざるおえない状況もありますが、なるべく業務時間内に終わらせるという働き方に変わってきています。

多様な働き方支援:
現場への直行、直帰が可能です。無駄のない働き方が出来るようになっています。現場の進捗確認や打合わせ等で現地に出向くことはありますが、自宅でも仕事をすることができますので効率化を図ることができていいと思います。

株式会社ジェス建築企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションアプリを取り入れ、報告、連絡、相談が密にとれる環境になっていますので安心して働くことが出来ると思います。現場担当者の平均年齢も30代と若いので気軽に相談できる環境にあります。基本的には一つの現場で担当者は一人ですが、必ずフォローができる体制になっていますのでひとつひとつ確実に仕事を覚えていくことができます。

株式会社ジェス建築企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
私がいた時は制服の支給がありましたが、私服がいいという社員もおり、制服を着ても私服でもどちらでもいいという柔軟な対応をしてくれる会社でした。
制服に限らず、相談をすれば対応できることはしてくれる、という会社です。

株式会社ジェス建築企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:
自分の能力を最大限に活かし、自分がやりたいことや達成したいことに向けて仕事ができる環境があり、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、家族や友人との時間を確保できる環境がある。チームワークや社員同士の協力やコミュニケーションが円滑で、風通しのよい職場環境だと感じる。自分の成果や貢献度が適切に評価され、キャリアアップの機会がある。

株式会社ジェス建築企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与/年2(7月、12月)、昇給/毎年4月、資格手当有(建築士、施工管理技士、消防士(乙6)等々)、役付け手当て(主任、係長、課長)
残業時間は平均月10~20時間程度(繁忙期は40時間程度)
今のところ給与は年々上昇していますが一昨年程から現場件数が減少傾向にあり今年あたりから雲行きが怪しい気がする。

評価制度:
評価させている等々不透明な部分ですが、比較的現場ごとに評価させているのではないかと感じながら働いています。昇進・昇格は年1回4月にありますが、会社規模的な面で考えると数十人の会社なので比較的昇進・昇格しやすいと思います。
ただ、年功序列的感を感じることがあるので競い合うというよりは1つの会社がチームとなって現場をこなしていくような感じ