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JPツーウェイコンタクト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 福岡コンタクトセンター/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:時短勤務にも柔軟に対応できるよう、会社側として努力が垣間見える
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:女性でも正社員登用された方がいて実績もあったためすんなりと登用
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者の方もたくさんいらっしゃいましたし、休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、シフトはそれぞれなのでストレスとは無縁で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性のほうが人数も
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:短時間のシフトも可能なので、家と両立しや
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思います。アルバイト、社員ともに急に休
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:所属部署ではアルバイト、正社員ほぼ女性しかいませんでした。アル
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性がたくさん。雰囲気は悪くないが、部署にはよる。そして、上司
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:アルバイトを含めると女の人が大半な職場です。年代も様々な人がい
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男性が少なく女性が多い職場なので、合えば働きやすい職場だと思い
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も採用しているため柔軟な対応はで
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性のオペレーターが多く働き
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:残業が多いので、お子さんがいらっしゃる方は見なかった。他の部署
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回答者: 男性/ 受電スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:正社員のかたには女性のかたも多かったので、そういう意味では働き
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回答者: 男性/ 通話オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性も男性も同じような働き方をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:主婦には融通が利く職場だが、独身者からしたら何もメリットはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:勤務期間が長くなってくると信頼が出てくるからだと思うが結構融通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので管理者は必然的に多いが仕事を続けなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:確かに主婦や子供がいる人は急な休みや早帰りに対応してくれるがそ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:2時間からのシフトがあるため、小さな子供さんのいるママさんや介
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供がいる人に対しての気配り、問題点が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多い。活躍しているのか分から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:登録しているオペレーター数が多いため、人気の時間帯はシフト応募
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:契約社員として、在籍した6年間で2回育休を取得しました。女性側
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社だったので、必然的に管理者も女性が多かったです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】トイレにたつときにはいちいちボードに書
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:あまりそう思えません。シフト制の為、子供の急な病気や自分の通院
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い人から60代のかたまで上下関係なく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:シフトが自由に組め、時短勤務も可能なので主婦など女性は非常に働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コールセンターなので、女性の率がかなり
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:休みづらく、休みもバラバラで、あまり働きやすい環境とは言えない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:良くも悪くも性差別がなく実力次第で昇進はできるものの、昇給ペー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多いが故に、女性が特有の付き合い方に面倒臭いと思うことも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:生理休暇は毎月きちんと、当日でも取得できる。(考査に影響しない
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ママさんが多く働いており、育休や産休からの復帰者も多いので、... 続きを見る
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