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JPツーウェイコンタクト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はあまり感じないし、目標達成を意識せざるを得ない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】雰囲気は悪くないが、全般に体育会系のノリであわない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】受信の時間帯に波があり忙しい時はてんてこ舞いの状況にな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修はやり過ぎなほど実施されていた感じがある。それぞれのクラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がほとんどです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】部署にもよりますが、私の部署は成長で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイトに責任持たせ過ぎ。安い手当で社員なみの責任がもたされてるので、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社内人事評価の未整備であったところは、大変困りま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】万が一、アイデアが通った場合は、かなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】<やりがいを感じる点> 各部署から頼りにされ、自
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回答者: 回答なし/ 入力事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
働きがい:働きがいとかを感じることは少ない。そうゆううことは求めず、自分の仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量はほぼ認められておりません。何事も報告
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】お客様が、何を求め何を望んでいるのかを、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】対応に困った場合でも、指導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感を実感したことはありません。とにかく業務量が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】シフトが全て自分の希望の中からで良いので、スケジュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】私がいた部署に評価・報酬などは一切ありません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】基本は社員同士は聞き合わないため、特にない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】他部署と関わることが多かったので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本は自己で対応。自分がわからない時の対
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】お客様相手な為、実践の中で仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客様相手の仕事の為、常に相手の立場にた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常に、お客様の目線にたった上で、臨機応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にないですが、入社時の研修のあと、実際の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】クライアントあっての仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】少しは待遇はありますが、時給にもっと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】大きなプロジェクトを成功させ、 他部署からお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】言葉遣いはもちろん、パソコンの入力ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】物事に臨機応変にスムーズに対応をし、お客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】若い力を存分に使い、成長をさせようと試み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は基本的に基礎を軽く教える程度で、やはりOJTでをこなすことで身
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】2部署はろくな教育や研修ができません、働いてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】環境の良い職場、管理者の元きちんと仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】2部署はろくな知識や研修もな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】1部署のみに当てはまりますがメンタル面は
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成長・キャリア開発:成長はまだまだ見込める会社だと思います。働きがい:人前は、話... 続きを見る
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働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業職だったので、契約成立した時。... 続きを見る
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