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株式会社東日本トランスポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:
住宅補助や家賃手当はありません。また、寮も無いため、自宅通勤が基本です。通勤手当は、上限が決まってますが、納得出来る分は出ます。退職金もあるようですが、どれぐらいもらえるかは分かりません。多分、大手企業よりは少ないと思います。

オフィス環境:
自分の勤める営業所は、高速道路のインターの近くの為、かなりいい所に有ります。ミーティング等の会議をする部屋もあります。

株式会社東日本トランスポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は、前もって希望を出せば、シフト調整等をしてもらえるようです。ただ、葬式以外で急に当日休みがほしいとかだと、シフト調整等が無理なら、何とか出勤し、どうしても無理なら、他の休日に出るようになります。

多様な働き方支援:
運送会社の為、リモートワークはありません。各コースを走り、終わり次第退社する感じです。なので、件数が少ないコースや近場のコースなら、定時前に退社する事も可能です。

株式会社東日本トランスポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ わかりません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
本社勤務とそれ以外の勤務で差があるように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に穏やかな方が多いようにおもいます。今の情勢のせいか営業所同士の交流はありません、電話などでコミュニケーションを取ることはありますが…
以前は多少交流があったようです。

株式会社東日本トランスポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ わかりません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません、キャリアアップは望めません
有給は法律で決まってる範囲は100%とれます

株式会社東日本トランスポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:
半年毎に通信教育の募集がありその教育の成果によっては会社からの補助されるシステムはある。

働きがい:
管理者になると配送の他に倉庫の管理もするようになる為、管理者が少ない夜勤の場合は忙しさは日勤に比べると負担は増える。
その他イレギュラーの業務も時々あるが情報が少なく場数をこなしている

株式会社東日本トランスポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は物流なのでキツイのかな?と思っていたが、逆に毎日体を動かせるのでよかった

株式会社東日本トランスポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の強み:
基本的に、食品関係を配送する為、新規の店舗等も時々入って来ます。

株式会社東日本トランスポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本的に、正社員でも昇給は無いようです。役職が付いて昇給する感じです。賞与は、年2回ありますが、それぞれ月給の半分~3分の1程度しか出ません。残業して稼ぎたいのですが、毎月の残業時間も削減するように言われます。人手不足の時は、休日出勤等もして、稼いでます。