回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 賞与（年） | 0万円 |
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エイベックス・プランニング＆デベロップメント株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
42件エイベックス・プランニング＆デベロップメント株式会社の口コミ一覧ページです。エイベックス・プランニング＆デベロップメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイベックス・プランニング＆デベロップメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月20日
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
エイベックス・プランニング＆デベロップメント株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
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エイベックス・プランニング＆デベロップメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会社の収益に左右される部分はあるものの、昇級・賞与などは働いた結果に比例してもらえる。各種手当てもしっかりしているものの、そういう意味では、安定志向よりも、チャレンジ志向の人に向いている会社といえる。半期の賞与で１本、とかも全然ありえる。
評価制度:
いろんな制度を取り入れようとはしているものの、やはり上司との相性が一番か。実力主義ではあるので、しっかり売り上げをあげれば、どんなに相性が悪くても、会社自体の評価はある。部署移動などになるかもしれないが。