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帝人ヘルスケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよいと思います。直属の上司に対しても意見が言えたりすることが出来、不満はありませんでした。また、他業種の皆様ともとても仲が良く、土日祝に飲みにいったり遊びに行ったりしている人も多くそう言った所では風通しの良さのようなものは感じると思います。。

ダイバーシティ・多様性:
私の営業所は育児と両立した方も働いており、とても働きやすい環境だと思います。ただ、現場の人員構成が少しだけタイトであるようにも感じましたが、とくに問題ありませんでした。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:社風としてはやさしい人が多く、国内企業らしく社内での競争で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:風通しは営業所間で良いと思う。所長以上の上層部が下からの意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:人は皆優しい。挑戦的な人はほぼ見ない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:色々形だけ繕うところがあり、色々な部署がやった感は出してく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:皆で協力する雰囲気が強い。患者さんが高齢者である事もあり、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:医薬部門と在宅部門が統合したことにより、新しい分野を互いに
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと感じる。営業が医院から汲み取ったことをケア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いのかな?どこもトップの方は温厚な体育会系が多
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:医療機器サービス、医薬営業、医療機器営業と部署が多数あるが
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年12月01日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよりますが会社的には良い人が多いと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:年功序列で、素晴らしい業績を残していなくてもリストラされる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流も多く、実際業務も連携して行うことが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:所内での調整に関しての風通しは良いが、経営陣に対する風通し
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり下の声はあまりとどき届かないイメージです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:企業風土は非常に固く、そして重い。基本的に他者の様子を見て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:統合してからというもの混迷を極める。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:医薬と在宅の統合がある。ただ現場では限界を感じてお
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:上を伺い立てる文化。それで全てが決まる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 営業担当

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しの良い印象です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:少しは改善してきたが、年功序列が依然
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:質実剛健、創業100年を越える企業グループだけあり、基本上
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回答者: 男性/ 医療機器メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:医療系の為、責任は重くクリニックに出す書類などを営業と擦り
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:年功序列制がキツく、のらりくらり定年を迎えたいと思っている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:とても良かった。いま思えば、この会社の社員には、悪
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 統括/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた環境はと
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:ドライな社風ではあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ 事務

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識が高く、毎日のようにコンプライアンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社員は男性だけで女性はみな派遣でしたが、温厚な方が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:大手企業にありがちな、上の方々には分からない苦労は有り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:患者宅訪問をメインのサービス職と病院訪問や受注をメイン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:研修や先輩社員の指導などがしっかりあります。技能試験な
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