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帝人ヘルスケア株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:医療機器(HOT、CPAP)のシェアの高さ事業展望:とても厳しいと思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料は年功序列である程度は上がるために特に不満はない。住宅も手当は充実
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:平日休暇は比較的取得しやすい環境にある。土日祝のベル当番があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:医療機器は業界高シェア、医薬品は中堅医療機器は手間がかかる、医薬品は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:総合職と地域限定総合職があり、総合職の方が基本的には総合職の方が良い手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本直行直帰が可能な働き方。しかし平日の夜間や土日に緊急当番
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:緊急対応があるため、月に1回は休日出勤の当番が回ってきます。
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:先生やスタッフ、在宅業務では患者さんに感謝された時。医
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:実績評価一辺倒ではなく、普段の定性評価も重視されており、良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:もともと医療業界におり、そこそこの知名度があった会社であり、医療者から
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回答者: 女性/ 医療機器/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:平日夜や休日はベル当番があり、呼び出しがなくても待機が必須。
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海第一支店岡崎営業所/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:研修では、現場研修だけではなく、セールススキルはもと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はある。毎週では無いが、当番の日は出勤しないといけな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:子供がいる人は時短勤務で働けますし、社員が協力し合っているので
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当は有りませんが、薬剤師や看護師は採用が別です。研修は
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回答者: 男性/ 旧在宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:経営者であるクリニックの院長や、病院の収入の間に入る為、折衝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療業界の営業職の業務としては、こなすべき仕事量
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:十分にあると思う。単身赴任でも手当がしっかり出るので、仕事に集中できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:働き方は申し分ないが、昨今医療機器と医薬品が統合することにな
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回答者: 男性/ ケア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:休みは調整しやすい方だと思います。直前でも休めないこともない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は同業他社に比べて良い水準だと思う。(MRを除く)しかし親会社であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
賞与:年に二回。会社の業績によって多少の変動はあるが、比較的満足できる金額が所員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:研修は多い。インプット中心でアウトプットはほとんどない。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:ベル当番制を運用しており、長期休みが取れない時もある。調整は
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回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:患者対応が入ってくる為、勤務時間は自ずと長くなってしまいがち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
休日休暇:有給は会社としてしっかり取るように推奨している。休暇中も極力本人に連絡
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:色々形だけ繕うところがあり、色々な部署がやった感は出してく
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回答者: 男性/ 機械メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:定時であがることはまずない。働き方改革を推進しているが、残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:医薬と在宅が統合してから全員がベル当番をしなくてはならなくな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:医療業界という事もあり、給与は他業界の営業に比べると多いと思います。賞
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇取得はしやすいです。残業は多いですが、フレックス制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:福利厚生は申し分ない。ただ、他社の製薬会社に比べると転勤時の手当がかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:正社員なら結構悪くないと思う。評価制度:帝人における評価とはつまり印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回あり、ヘルスケア事業の実績に応じて係数が決まる。評価
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:医薬部門と在宅部門が統合したことにより、新しい分野を互いに
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